本丛书针对职业经理人、企业在职干部实战管理能力训练而展开,第一册为《执行力》,以“执行力”为核心,包括,做人之道———角色与心态:要做事先做人,心态调整最重要;管理之道———管理的主线:管什么?管理的本质是什么?有没有一条简单明了的主线呢?能力之道———管理者基本能力:如何提升管理能力?有没有让人心服口服的捷径?第二册为《领导力》,以“领导力”为核心,包括,待人之道———驾驭人性:人性有何规律?如何成为人性的主人?管人有哪些基本要点?带兵之道———打造团队:团队与个人有何不同?如何打造高绩效团队?现代管理技术如何与传统管理手段相结合?第三册为《商战力》,以“商战力”为核心,包括,商战之道———如何赢得商机:商机在哪里?如何打造火眼金睛?商业生存与在家做人有何不同?商战谋略的赢家是谁?经营之道———打造优秀企业:路遥知马力,最后的赢家属于苦心经营者;企业家有哪些特质?如何做一个“有准备的人”?针对各单元,本丛书分别配备了单元思考题。本丛书非常适合在职企业干部、各级主管、中高层管理者以及有志从事管理的人士使用,可作为自学、企业内训、公开课、企业大学、系列课程班的学习用书,也是职业经理人资格认证培训的首选教材。
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九天九地,魂者林立。强者立于九天,如璀璨星辰,弱者匍匐大地,似渺小蝼蚁。少年白夜意外开启神秘天魂,修无上魂术,御魂御剑,冲上九天,荡尽星辰,传奇由此开始...
简单粗暴是我的行事风格!不服就干是我的本色!
别惹我,否则,我不介意让你知道‘王者归来’这四个字怎么写!!!
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南秦倾了一个谢,半壁江山塌一空。
忠勇侯府被株连,世代名门望族一朝灰飞烟灭。
谢芳华这个娇房嫡女碾碎芳华,零落成尘。
本以为尘土皆无,奈何上天厚爱,再许一世——
她看着依然繁荣的家族和平安的至亲,发誓只要她在,定要忠勇侯府不倒,谢氏不绝!
于是,她弃闺房,出侯府,混入皇室隐卫的巢穴里习武艺,学权谋。
八年后,她送了皇室一份天大的谢师礼回京!
自此,钟鸣鼎食之家的闺阁里多了一双翻云覆雨手。
美人靠上轻卷云袖,贵妃椅上执手棋盘。
洞若观火,乾坤在握。
弹指风华江山覆,箭羽皇都乱飞花。
南秦京城因她的归来霎时风起云涌。
谢芳华要让世人知道,她这个柔弱的闺阁女子,不止知风月,也知乾坤!
本文一对一,一生一世一双人。
【小剧场抢先看】
凤尾香罗帐如烟似霞,光彩夺目,上万御林军持箭以候,蓄势待发。
皇宫禁苑,谢芳华高卧在美人靠上,看着对面的男子,指尖轻轻捻动着黑色棋子,淡淡道,“两利相权取其重,两害相权取其轻。连三岁小孩子都知道的道理,你难道不知?”
男子懒洋洋地点头,“知!”
“既然知,为何今日还来?”谢芳华扫了一眼外面包围的御林军,口气严厉,“不怕死无葬身之地?”
男子斜睨了她一眼,无所畏惧,“媳妇儿跑了,自然要追回来!”
谢芳华眉心一动,继而讽刺一笑,“你媳妇跑了,来找本宫作何?”
男子忽然夺过她手中的棋子远远地抛进了香炉里,恶狠狠地看着她道,“穿了皇后的衣服就是皇后了?你问过爷答应了吗?南秦的江山他说了算,女人我说了算!”
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人这一生,总有些东西,是必定要坚持去做和要承担的!写文便是我要一直坚持做的事情,你们便是我要承担的甜蜜的负担!
——致最亲爱的读者们————by西子情
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神秘复苏,诸神黎明,一定是好事么?
伴随着灵气复苏所带来的,还有……无解之恐怖!
一个奇异的姓氏、一个穿梭两界的灵魂,一段神秘的史诗……
崇祯七年三月,山西陕西大旱,赤地千里,民大饥。四月,李自成入河南,与张献忠合兵攻取澄城。七月,后金军进围宣府,兵掠大同,沿边城堡多失守。
大明内忧外患,风雨飘摇!
这年的七月,王斗意外来到大明,成为宣府镇保安州舜乡堡一普通小兵……
……
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楚俞,一个资深二次元爱好者,一个他人眼中的死宅,一个读者眼中的坑爹漫画作者!
那一天,他获得了承载着平行世界地球上众多优秀漫画作品的系统.....
开始了他自认传奇,实则坑爹的漫画家人生!
读者甲,“老师,拜托了,请先把全职猎人画完再开新坑可以吗?这断更都三年了,三年之后又三年,都开坑十年了,你是想让我儿子把全职猎人完结篇烧给我吗?”
读者乙,“楚俞老贼,你懂个屁的cl,再不把古河渚复活明天我就寄刀片给你!”
读者丙,“呵呵,湘北倒在了全国八强就完结了?楚俞老坑比,你一句“青春的梦想是不完美的”就想混过去吗?我发誓,今后你的作品我就是死,死外边,从我家楼上跳下去也不会再看一眼!”
......
本书从培养孩子优秀的品质、教会孩子学会与人交往、让孩子快乐起来、正确对待孩子的无理行为、关注孩子的心理健康等五个方面入手,讲解了孩子不懂事的原因,就怎样培养一个懂事的孩子提出了有效的方法。
厨房里随手可得的偏方
新书【重生成为一片天】
我们从原始走来,承载着生存的使命,背负着部落的荣光,一代代把火种传递下去。
黑暗、热血、无知、愚昧、痛苦、悲凉、仓皇、勇武、坚毅、忍耐、光明、荣耀、帝国、文明……
璀璨的星空下,一个原始人在仰望星辰,他的身后,图腾高耸。
……
判断一名管理者是否称职,不在于他个人如何完成工作,而是看他是否具备组织团队成员共同完成任务或实现目标的能力。当管理者将团队绩效低下的责任转移到员工身上时,这就是管理无能的表现。
——如何判断一名管理者是否称职
一个只会管事的人只能叫“总管”,一个会管人的人才称得上是领导。管人的精髓在于管心,管好了人心,你才能人心所向,才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识,使大家为团队的目标积极主动地工作。所以,管事先管人,管人要管心,从心开始做管理,你才能成为优秀的管理者。
—— 会管心的领导是最高明的领导
一根筷子可以轻易被折断,但如果将十根筷子牢牢地捆绑在一起,那么就不容易折断了。团队管理也是同样的道理,只有让每个人的努力方向一致,才能最大程度地发挥团队的合力。
—— 凝聚团队力量的秘密
杰克·韦尔奇有一句名言:“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人,对于管理者来说,要想让管理更简单,管理更轻松有效,就要学会擅长管理手下的主要得力干将,而不是事事亲力而为,如此才能最大限度地激发的团队的潜能,提升组织的绩效。作为管理者,如何提升自己?如何用人留人驭人?如何与员工有效沟通?如何以薪酬激励人,以情感凝聚人?如何以细节取胜?本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例,将管理的精髓一一展示,引导管理者在强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。
莫念被顾家退婚之后,成为名流圈茶余饭后的笑谈。
陆景萧却在这时,声势浩大的单方提亲莫念。这场众人眼中的搭救之举,在莫念看来不过一场强盗行为!
世人说陆景萧心思深沉非常人能及,事实证明……聪慧如莫念亦不能逃脱那个男人布下的婚姻陷进。
31岁的陆景萧是名门贵公子,是无数女人心中完美情人。
22岁的莫念是海城名媛,也是个…被退婚的弃妇。
婚后,男人看着床上的楚河汉界,无奈问:“陆太太,你是想与我盖着棉被纯聊天?”
莫念佯做淡定:“陆先生是正人君子,可我是小女子,不能坏您清誉。”
男人眼眸笑意更浓,嗓音低沉磁性:“那是别人眼中的我,我希望陆太太眼中的我是不一样的。”
莫念抬眸,却见男人深邃眼眸凝视她悠悠道:“你对我的吸引力,注定你我做不了有名无实的夫妻。我知你没有经验,没关系我们一起慢慢探讨。”
后来莫念才知,君子和伪君子一字之差却是天差地别,而面对陆景萧这个伪君子,莫念毫无招架之力……
外人眼中的陆景萧年纪轻轻成就非凡,他们夸他是杰出青年才俊,是不可估量的海城新势力。
可陆先生说:“我这一生终其一生的追求,只是想成为陆太太的好丈夫。”