判断一名管理者是否称职,不在于他个人如何完成工作,而是看他是否具备组织团队成员共同完成任务或实现目标的能力。当管理者将团队绩效低下的责任转移到员工身上时,这就是管理无能的表现。
——如何判断一名管理者是否称职
一个只会管事的人只能叫“总管”,一个会管人的人才称得上是领导。管人的精髓在于管心,管好了人心,你才能人心所向,才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识,使大家为团队的目标积极主动地工作。所以,管事先管人,管人要管心,从心开始做管理,你才能成为优秀的管理者。
—— 会管心的领导是最高明的领导
一根筷子可以轻易被折断,但如果将十根筷子牢牢地捆绑在一起,那么就不容易折断了。团队管理也是同样的道理,只有让每个人的努力方向一致,才能最大程度地发挥团队的合力。
—— 凝聚团队力量的秘密
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“趁着师尊及几位师叔、仙子都闭关了,小弟写了本关于他们这些人的传记,一百块灵石一本,嗨嗨嗨,别走啊你们,价格可以商量,回来呀,你们知道我师尊是谁吗?西阳!!!我师叔是……,哎哎哎哎,别抢啊你们,我……我涨价了,两百灵石一本,不,五百!”
人生,因缘而聚,因情而暖。
大学毕业后,青春时的伙伴分道扬镳,不同的生活轨迹,就业、失业,几乎一无所有。
——再见了!我的音乐梦!
繁华的城市,车水马龙的街道,何时才能在灯火阑珊处博出一席之地。
岁月静好,情深缘浅,终付了似水的流年!
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不正经的简介:
这游戏也太真实了叭!
怎么打着打着队友的衣服就没了?
什么?你问我这游戏正经不?
当然正经了!
搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛,在这里你能体会到超级加倍的007。
还有比这更真实的游戏?
好了,不废话了,伟大的管理者大人喊我去搬砖了。
那位大人说了,只要我们献上自己的肝,下个月他又能换一套全新的动力甲,到时候带我们开全新的地图,去广阔的废土捡更多的垃圾!
……
正经的简介:
穿越到废土世界的楚光发现,自己解锁了避难所系统,能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。
从那天开始,整个废土都不正经了。
穿越回大唐,却被李世民逼着娶公主,别人是驸马,苏程偏要做诗酒风流举世无双的驸马爷!已有精品完结《明朝小侯爷》《逍遥皇帝打江山》书友群:749087793
超级兵王秦渊,卸甲归田重回都市,将当年的谜题一一解开!曾经扬名世界的兵王,让所有人为之折服!
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杰克·韦尔奇有一句名言:“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人,对于管理者来说,要想让管理更简单,管理更轻松有效,就要学会擅长管理手下的主要得力干将,而不是事事亲力而为,如此才能最大限度地激发的团队的潜能,提升组织的绩效。作为管理者,如何提升自己?如何用人留人驭人?如何与员工有效沟通?如何以薪酬激励人,以情感凝聚人?如何以细节取胜?本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例,将管理的精髓一一展示,引导管理者在强化自身能力,找到管人的有效途径,管好人带好队伍,提升团队执行力和战斗力,开创卓越的管理局面。
莫念被顾家退婚之后,成为名流圈茶余饭后的笑谈。
陆景萧却在这时,声势浩大的单方提亲莫念。这场众人眼中的搭救之举,在莫念看来不过一场强盗行为!
世人说陆景萧心思深沉非常人能及,事实证明……聪慧如莫念亦不能逃脱那个男人布下的婚姻陷进。
31岁的陆景萧是名门贵公子,是无数女人心中完美情人。
22岁的莫念是海城名媛,也是个…被退婚的弃妇。
婚后,男人看着床上的楚河汉界,无奈问:“陆太太,你是想与我盖着棉被纯聊天?”
莫念佯做淡定:“陆先生是正人君子,可我是小女子,不能坏您清誉。”
男人眼眸笑意更浓,嗓音低沉磁性:“那是别人眼中的我,我希望陆太太眼中的我是不一样的。”
莫念抬眸,却见男人深邃眼眸凝视她悠悠道:“你对我的吸引力,注定你我做不了有名无实的夫妻。我知你没有经验,没关系我们一起慢慢探讨。”
后来莫念才知,君子和伪君子一字之差却是天差地别,而面对陆景萧这个伪君子,莫念毫无招架之力……
外人眼中的陆景萧年纪轻轻成就非凡,他们夸他是杰出青年才俊,是不可估量的海城新势力。
可陆先生说:“我这一生终其一生的追求,只是想成为陆太太的好丈夫。”
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