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本书结合传统奇谋三十六计中的谋略方法和现代企业管理的方法，分别从选才、管理、赏罚等诸多方面总结。
本书论述了管理者每天都需要面对和解决的问题，并提供了与下属相处的技巧和谋略。
无须质疑，在日常工作中，管理者每天都要面对和解决一个基本问题驾驭下属。无论是发号施令、调兵遣将，还是指挥作战等，都是在驾驭下属。
书籍是人类文明的编年史,是人类历史的载体,是人类理性和智慧的结晶。一个人的阅读史,便是一个人的心灵史和精神成长史。书籍是抚育杰出人才的珍贵乳汁,是支撑伟大心灵的富贵血脉,是铸就高贵灵魂的丰富给养。读书,应该成为一种生活态度、一种存在方式、一种审美情趣、一种精神追求、一种生命寄托、一种人生境界。
造就卓越的管理者培训读本:该书阐明了领导用人的36计。包括“不同的人，不同地对待－－分门别类御能人”、“坐收渔翁之利－－以变应变御小人”、“让赌徒跑外交－－趋利避害识用偏才”等
领导用人36计:管理者统御下属必备的谋略