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这本书首先是一本求职面试的“习题集”，而且都是大公司用过的全真试题。但它不仅是一本习题集，还包括在中外500强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来教你怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。当你看完本书，相信你能够得到一套属于自己的思维理念和思考方式，奠定自己职业生涯的铺路石，在激烈的求职竞争和职场打拼中做到不慌不忙不乱。愿本书能够帮助你如愿得到自己梦寐以求的工作，并获得事业上的快速成功。
本书对公务员面试发展历程与发展趋势、测验题型构成、应试技巧以及公务员招录程序等作了概括描述。《面试》详尽收集了2007－2009年国家公务员考试和各地公务员考试的面试真题，并对它们作了详细的解答，同时对近年公务员的面试考题作了预测并列出面试模拟试题，书后还附有最新的全国各省的人事厅（局）考试中心通讯录。全书有较强的针对性和实用性，使广大公务员考生在一《面试》内掌握相关考试的所有内容，是应试者的最佳教材和参考图书。
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当你看完本书，相信你能够得到一套属于自己的思维理念和思考方式，奠定自己职业生涯的铺路石，在激烈的求职竞争和职场打拼中做到不慌不忙不乱。
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本书为《村官、社区工作者培训考试一本通》丛书中的一本，概述部分概述政府相关部门新近对公务员能力素质的基本要求以及领导力方面的基础理论；考试部分则详细介绍了农村、社区工作者在应聘考试中所面临的问题，考试内容、考试特点以及中央、地方公务员录用考试典型试题，并对答案进行解析，对难点、易错点进行提示并全真模拟了试题，以供广大基层工作者培训和准备应聘基层职位的考生前进行综合能力训练，快速有效地提升基本能力素质，增强工作效率和应试水平。
面试是人才招聘过程中的重要一环，面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低。 那么，面试官该具备哪些基本素质和技能呢？ 本书从面试环节出发，介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。书中不仅穿插了大量的真实案例，便于读者快速理解和掌握知识点，而且在每一讲中都提供了对应的实操小工具，如人才画像分析表、面试提纲表和面试评语表等，帮助人力资源从业者快速掌握面试技巧，成为超级面试官。
故事缘起于桑静三十五岁生日前夕，她的精神导师白帆发来一条短信，打算替她过三十五岁生日。从此开启了她本命年整整一年的悲欢离合，也因此打开了三代人的回忆。
一桩金融大案，一场精心安排的迷局。十年前，从桑静接受顾超然的面试，正式踏入金融江湖，走进这个巨大的财富世界开始，故事中的每个人就都不得已卷入了纷争，身不由己。
顾超然原本只是把桑静当成别人不要的弃子，桑静却因知遇而付出真心。两人在一个案子里，同进退共命运。顾超然一次次成就桑静，又一次次将她置于险境。桑静为他险些毁了自己在银行的前途。冲出困局六年后却因顾超然处心积虑的一场复仇，终于携手的两人再次陷入既爱又恨的纠葛。他们两人的交往从来不单纯，却都挚烈。十年的相识，换来的只是一年相守的时光。而就在这一年的相守时光里，桑静经历了亲人离世、银行勾心斗角、同事自杀、歹人威胁、顾超然追求、家人反对、意外怀孕、父母离异、孩子流产、精神导师白帆绝症死亡和最终对顾超然彻底失望，她终于觉醒，开始了一场华丽的蜕变……
如何看待你的工作,如何规划你的人生,完全由你自己掌握:就如同如何看待半杯水,它是半满还是半空,决定权在你。
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才，是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是，很多招聘工作往往不够理想：用人迫在眉睫，可是却招不到合适的人；面试中表现不错的人，可实际工作以后却不能胜任。那么，招聘工作如何开展才最好呢——这就是《做最好的面试官》要探讨的问题。无论作为企业招聘工作参考，还是人力资源工作者个人学习，《做最好的面试官》都有着很高的实用价值。相信本书一定会给你带来益处！本书由刘翠编著。