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谁也不知道原定的组织部长怎么变为方之路了，在这个与以往部长习惯不同、看起来要在中南大干一场的组织部长手下，以穆干生为首的三个组织部副部长一时间无所适从，不知道该做什么了……方之路意欲在中南大地上掀起一阵干部人事制度改革之风，满怀期待的穆干生等人最后却不免失望。面对任何事都亲事亲为的组织部长，组织部该如何正常运转？组织部人员何去何从？本书用起伏跌宕的情节为您讲述组织部的矛盾与冲突，揭开提拔、升迁之重重烟幕，是官场小说爱好者值得期待的好作品。
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临危受命的少年CEO vs 一心搏上位的女销售
白天蓝是个销售，就是传说中陪酒、陪笑、陪客户睡觉的“女销售”，可事实上，我们天蓝从来不睡客户，她只睡老板——当然这是后话。
此时的她心里只有：升职、加薪、拿股份，而这三件事的决定权都在孙无虑手中，要不，想办法吸引一下他的注意吧？
就这样，白天蓝走上了潜规则老板的不归路……
本书提供了顾问式的一揽子解决方案，可以帮助你有效解决领导优秀员工时所面临的挑战并善用机遇。本书想为公司领导每天面对的一些最棘手的员工关系问题提供方便的指导——无论是否有人力资源团队来帮助他们。书中的示例和故事都贴近现实，这些场景在所有的行业和地区很常见，因为大家都是人，在特定的环境下，大多数人都会以可预测的方式做出反应。本书的重点是以口头和书面的形式打造合适的环境——以最大限度地促进关系、提升员工表现和生产力，并在必要时，保障公司的合法权益。
告诉你最简单的职场晋升方法，告诉你领导最喜欢怎样的员工。在职场上。每个员工都渴望得到上司的赏识，进而升职。一个员工要想晋升，除了懂得忠诚、敬业，懂得积极主动、高效做事，懂得与上司、同事和谐相处之外，还要懂得一些晋升之道，这是保障晋升的基本条件。本书就是想告诉身在职场的人们，要怎样做才能使自己不断稳步晋级。