不正经的简介： 这游戏也太真实了叭！ 怎么打着打着队友的衣服就没了？ 什么？你问我这游戏正经不？ 当然正经了！ 搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛，在这里你能体会到超级加倍的007。 还有比这更真实的游戏？ 好了，不废话了，伟大的管理者大人喊我去搬砖了。 那位大人说了，只要我们献上自己的肝，下个月他又能换一套全新的动力甲，到时候带我们开全新的地图，去广阔的废土捡更多的垃圾！ …… 正经的简介： 穿越到废土世界的楚光发现，自己解锁了避难所系统，能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。 从那天开始，整个废土都不正经了。

大幕拉开，且看江湖刀光剑影，恩怨情仇。 看江湖少年，意气风发； 看老朽垂垂，不失风采； 看狂士儒生，放浪形骸！ 我有一剑，去往长安，可保长治久安！ 各位看官，且……看！

身为灵帝的长子，废后的哑巴儿子，后世青年如何在三国时代争霸天下？

穿越名侦探柯南的世界，池非迟被送进了医院。 　　周二。 　　医生：“明天周几？” 　　池非迟：“周三。” 　　医生：“咳，明天周五。” 　　池非迟：“……” 　　8月21日。 　　医生：“明天几月几日？” 　　池非迟：“8月22日。” 　　医生：“咳，明天1月1日。” 　　池非迟：“……” 　　当所有人都认为混乱的时间是正确的，而其中一人无法正确辩识并融入其中，那这个人就是异类，就是病人！ 　　一入病院深似海，此生痊愈不可能。 　　池非迟深吸一口气：“老！子！不！干！了！”

本书对三星管理者的管理之道为我们提供了一个有意义的答案：凝聚共识、高效决策、公正评价、讲究伦理、爱护人力可以看作是一个企业对于员工、合作伙伴和顾客中的有意义的基本关系准则。

从小处说，习惯会影响一个员工的工作表现；从大处说，它会影响一个团队、一个企业的综合竞争力。《世界500强企业员工习惯管理法》借用诸多国内外知名企业的实战案例，启发员工如何在日常工作中培养和坚持优秀的习惯，克服不利于企业发展的习惯，发挥自身的潜能，让自己在工作中变得更出色。《Mobile book随身读：世界500强企业员工习惯管理法》实用性非常强，符合阅读需求。

判断一个人能不能在职场中获得成功，不在于他是否努力工作，而在于他能不能忙出成效。每多时候，“忙而无效”对于我们的工作进展和事业发展没有任何益处。益处。我们必须有效地掌控自己的生活和工作，才能在最短的时间内获得成功。本书旨在用通俗易懂的语言告诉广大的职场人士，如何忙出成效，提高工作效率，“忙到点子上”。从而把最主要的精力放在最应该做的事情上，最终实现“忙而有效”、甚至“不忙也有成效”的目的。

阿里巴巴有着上亿的客户，面对客户，阿里巴巴是如何应对的？在阿里看来，客户第一，服务好了客户，就有了一切。

一个优秀的团队领袖不会一味强调团队工作是为了谁，马云做的是要在精神上让自己的团队成员有所期望，有所寄托。他也从不会将自己独立出这个团队，因为他明白，自己也是团队中的一员，大家是因为一个远大的追求而聚集在一起，并为之奋斗。本书从马云的目标建设、领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为基础，多方位清晰地分析了马云的团队管理。将马云艰苦创业积聚的睿智与领导魅力展现在读者面前，供读者借鉴。

米吉卡编著的《我是安全的--培养安全意识(适合0-4岁)》是一套适合家长与宝宝共同阅读的亲子读物。《我是安全的--培养安全意识(适合0-4岁)》从情绪管理、人际交往、讲卫生、自信、勇敢、自理能力、安全意识、不挑食八个方面对孩子的性情养成进行全方面培养，良好的性情讲直接影响到孩子的未来，对他们的一声都是至关重要的。