书籍详情
收录时间: 2020-09-13 17:03:22
本书由春风文艺出版社出版。
阅读源
联系站长索引该书籍 交流群:389887808
ID 源名 最新章节 状态 响应时间 操作
热门小说
作者:陈词懒调
这坑爹的原始部落! “终有一天,我们将重返故地。荣耀依旧在,炎角之火永远不灭。” —————————— 新书《未来天王》已发。原始番外不定期更新。
作者:太上布衣
他是修仙界中唯一的剑修者,他一生都在修炼剑仙之道! 临死前,他只留下一句震撼世人的话语: “我的剑仙之道,从未有过逃跑,我要让这剑,只有锋芒。” 当他再次睁开眼眸,世界全变了! 他重修剑仙之道,剑诛天道,意碎苍穹,成就剑仙之境!
作者:高月
这是一个英雄辈出的时代,李世民、窦建德、王世充、李密、萧铣、张须陀、李靖、苏定方.....大浪淘尽,千古风流人物。   这又是一个充满机遇的时代,隋末天下,群雄争霸,美人似玉,江山如画,唯强者可居。   魂系千年,权门庶子,黄沙百战,气吞万里如虎,对面李唐的强势兴起,他敢与之争夺天下否?
作者:夜十三
一张鬼脸面具让世界黑白道两道谈之色变,世界排名第一的杀手组织《收割者》开出五千万美金暗花追杀"鬼首. 世界上不少隐世高手齐齐出现,顿时江湖上一片腥风血雨. 谁都想知道面具后隐藏着一张什么样的脸 传说他拥有神一样的力量 传说他冷酷无情 传说···一切都只是传说,因为和他交过手的人都已经变成了一具具尸体 烈风,无云,枫叶飘,鬼首不现,谁与争锋……
推荐小说
作者:高尔基
本书是苏联作家高尔基著名的三部自传体小说。作者通过对自己童年、少年和青年时代生活和命运的描写,展现了俄国十月革命前一位进步青年的成长历程。小主人公阿廖沙在父亲去世后,来到了外祖父家,在那里度过了自己的童年。随着母亲去世、外祖父家道中落,阿廖沙不得不走向社会,靠做学徒、给人家打工过活。正是在这段时间,阿廖沙接触了书籍,并从此沉浸在书的世界里。书中的知识开拓了阿廖沙的眼界。怀着对理想的追求,阿廖沙只身来到喀山求学,在俄国革命的激流中,在一群进步人士的熏陶下,他的思想境界得到了提升。
作者:岳成君
本书只作为创业者的基本素质考察,也就是说,它可用来确定一个人是否具备创业成功的潜质。但它不是万金油,也不是红宝书。拥有本书所界定基本素质的读者,千万不要沾沾自喜。创业成功是一个系统的过程,天赋和潜质,必须加上理性的思考和规划,方能最终达成正果。缺乏某种素质的读者,也无需消极悲观。凡事都是不断努力和培养的结果。最终的成功者,当属于那些坚定本书素养,同时又能够每年、每月、每天、每分钟为自己的人生目标做出细致规划的人。
作者:徐景奎 徐刚
为了争取客户,也许你忙到凌晨才睡下,可一大早又被公司的电话吵醒了。虽然睡眠时间不足4小时,但你还是得拖着疲惫的身体去公司。会议室里,中层干部们早就已经在等候你了。满室的烟云,显露出他们等你做决策时的焦虑情绪。工厂发生了严重的事故,生产线已经停了。事故的善后赔付、生产线怎样重启、耽搁的订单怎样才能如期完工……突如其来的种种麻烦刺激着你尚未完全苏醒的神经。而你心里明白,这些都只是近忧,你还将面对更令人困扰的远虑。
作者:郎世荣
《老板不说,也要去做的38件事》(作者郎世荣)一书详尽地为大家讲述了不用老板交代,员工也要主动去做的38件事。   《老板不说,也要去做的38件事》一书采取理论与案例相结合的表达方式,站在每一名员工的立场,向人们揭示了一个职场中的重要法则:作为一名员工,凡事都要积极主动,老板交代的事马上去做,未交代的亨主动去做,并将之做到最好!
作者:罗雲怀 龚子华 普文嘉
柳传志认为企业就是三件事:搭班子、定战略、带队伍,尤其定战略,是决定企业生死的头等大事。然而,众多老板却不以为然,把最宝贵的时间、经理、资源都浪费在了无穷无尽的小事上,不知不觉中让企业被战略的大问题所吞噬。罗雲怀老师及其团队,十余年深入企业一线、亲自为二十多个行业、上百家企业提供实战咨询,并从中精挑细选出经典案例与方法,帮企业家理清思路,把企业家从关注“效率”的沼泽中,拉回到重视“商业战略”的正道上来,并从战略定位、品牌定位到战略传播,为企业战略落地提供了简单可行的思路。
作者:李宗厚
如果你是普通的与会人员,是否会因为没准备好而忐忑?是否会觉得会议无趣,不可避免地打瞌睡? 是否会因为当时汇报不得体而错失在众人面前展示自己的机会?   如果你是会议的主持人,是否会为领导不知什么时候才能结束的演讲而感到无奈?是否对终止由激烈讨论演变成的互相攻击而感到心有余力不足?   如果你是公司的领导,是否因为与会者心不在焉而感到愤怒?是否对会议上的相互扯皮、推诿、指责而感到无奈?是否因为会议效率低下,问题无法及时解决而感到困惑?   不管你是什么角色,如果你出现了以上任一状况,那么你很有可能患上了“会议综合症”。不过你不用担心,和你一样症状的“病友”千千万万,大家都在忍受着会议的折磨。   本书专为中国人量身定制,总结世界500强和各公司大佬的开会经验,用方法和案例,指导你如何开会及被开会。