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中华民族历来有礼仪之邦的美誉，而穿衣戴帽是最基本的服饰礼仪，备受国人重视。无论你是政府首脑，还是企业高管；无论你是乡镇干部，还是私企小老板，不懂穿戴之道，你注定混不好。现代社会的发展对人整体素质的要求越来越高，衣品反应人品，穿衣水平决定管理水平，形象魅力决定领导能力。总而言之一句话：你就是你所穿的。
如果你是普通的与会人员，是否会因为没准备好而忐忑？是否会觉得会议无趣，不可避免地打瞌睡？ 是否会因为当时汇报不得体而错失在众人面前展示自己的机会？
如果你是会议的主持人，是否会为领导不知什么时候才能结束的演讲而感到无奈？是否对终止由激烈讨论演变成的互相攻击而感到心有余力不足？
如果你是公司的领导，是否因为与会者心不在焉而感到愤怒？是否对会议上的相互扯皮、推诿、指责而感到无奈？是否因为会议效率低下，问题无法及时解决而感到困惑？
不管你是什么角色，如果你出现了以上任一状况，那么你很有可能患上了“会议综合症”。不过你不用担心，和你一样症状的“病友”千千万万，大家都在忍受着会议的折磨。
本书专为中国人量身定制，总结世界500强和各公司大佬的开会经验，用方法和案例，指导你如何开会及被开会。
《不会汇报工作，还敢拼职场》是国内第一册有关职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，让你不栽跟头智慧经验总结。都是从血淋漓的事实经验总结。
自我驱动包括自主学习、自我反省、自我激励等环节，积极的自我驱动能让初入职场的人比其他人更快看清自己的不足和优势，更快提升自己的能力和职业素养，更快适应公司环境融入办公室氛围。在本书里，作者用自己混迹职场多年的经验教训和亲身经历，现身说法，使职场新人不用经历吃一堑长一智的成长模式，也能让自己如鱼得水，摆脱遇到的困惑和局限。
每个人对待生活都有不同的心态，有积极的、消极的，其中广泛存在的当属“受害者心态”了。每个人心里都或多或少有一点“受害者心态”的阴影，人们难免把自己想象成一个“受害者”，扛了所有的委屈，是世界上最可怜的人。其实没有真正的敌人，那只不过是我们幻想出来的“假想敌”。职场中没有那么多“攻心计”，婚姻中也没有那么多“宫心计”，想要改变这种受害者心态，就必须做情绪的主人，学会控制情绪，改变思维方式，让自己从一个“受害者”变成“获利者”，成为情绪的主人，用积极的心态面对周围的人和事。