不可明状的存在将地星扩大一百倍，整个世界都被游戏数据化。 远古的存在开始回归，混沌中有异族在蠢蠢欲动。 这是大秦猛卒与盛唐羽林军的争霸，也是魏武卒与陷阵营的碰撞。 当斯巴达勇士遇上黄巾力士，当教廷的十字远征军碰上蒙古铁骑...... 象兵、铁浮屠、维京海盗......人类、兽族、异族侵袭....... 谁，才是诸天最强文明？

他年少稳重，无故落得萧瑟，一心平定天下。她素雅宁静，纤手舞文弄墨，只为恩爱不疑。他本想为她撑起一片江山，却终未寻到那双清澈眼眸。她本想为他点上一支守候的红烛，却只能遥望难解的情愁。民国战乱四起，军阀混战，阴谋诡计接踵而至，家国爱恨交织。谁是谁的归人，谁又是谁的过客。千次轮回，百般哀愁，生死可会相托，离合可会飘落？

九天九地，魂者林立。强者立于九天，如璀璨星辰，弱者匍匐大地，似渺小蝼蚁。少年白夜意外开启神秘天魂，修无上魂术，御魂御剑，冲上九天，荡尽星辰，传奇由此开始...

简单粗暴是我的行事风格！不服就干是我的本色！ 别惹我，否则，我不介意让你知道‘王者归来’这四个字怎么写！！！ 新书已经上传《都市之近身狂兵》，求兄弟们支持！！

南秦倾了一个谢，半壁江山塌一空。 　　忠勇侯府被株连，世代名门望族一朝灰飞烟灭。 　　谢芳华这个娇房嫡女碾碎芳华，零落成尘。 　　本以为尘土皆无，奈何上天厚爱，再许一世—— 　　她看着依然繁荣的家族和平安的至亲，发誓只要她在，定要忠勇侯府不倒，谢氏不绝！ 　　于是，她弃闺房，出侯府，混入皇室隐卫的巢穴里习武艺，学权谋。 　　八年后，她送了皇室一份天大的谢师礼回京！ 　　自此，钟鸣鼎食之家的闺阁里多了一双翻云覆雨手。 　　美人靠上轻卷云袖，贵妃椅上执手棋盘。 　　洞若观火，乾坤在握。 　　弹指风华江山覆，箭羽皇都乱飞花。 　　南秦京城因她的归来霎时风起云涌。 　　谢芳华要让世人知道，她这个柔弱的闺阁女子，不止知风月，也知乾坤！ 　　本文一对一，一生一世一双人。 　　【小剧场抢先看】 　　凤尾香罗帐如烟似霞，光彩夺目，上万御林军持箭以候，蓄势待发。 　　皇宫禁苑，谢芳华高卧在美人靠上，看着对面的男子，指尖轻轻捻动着黑色棋子，淡淡道，“两利相权取其重，两害相权取其轻。连三岁小孩子都知道的道理，你难道不知？” 　　男子懒洋洋地点头，“知！” 　　“既然知，为何今日还来？”谢芳华扫了一眼外面包围的御林军，口气严厉，“不怕死无葬身之地？” 　　男子斜睨了她一眼，无所畏惧，“媳妇儿跑了，自然要追回来！” 　　谢芳华眉心一动，继而讽刺一笑，“你媳妇跑了，来找本宫作何？” 　　男子忽然夺过她手中的棋子远远地抛进了香炉里，恶狠狠地看着她道，“穿了皇后的衣服就是皇后了？你问过爷答应了吗？南秦的江山他说了算，女人我说了算！” 　　————————————————————————————————— 　　人这一生，总有些东西，是必定要坚持去做和要承担的！写文便是我要一直坚持做的事情，你们便是我要承担的甜蜜的负担！ 　　——致最亲爱的读者们————by西子情 　　请喜欢的亲们【收藏】＋【留言】，你们的喜欢和陪伴是对我最长情的告白！从今日起，我的爱你们负责，你们的爱由我打包！开启这段风月之路，京门情歌！么么哒！

神秘复苏，诸神黎明，一定是好事么？ 伴随着灵气复苏所带来的，还有……无解之恐怖！ 一个奇异的姓氏、一个穿梭两界的灵魂，一段神秘的史诗……

"一代嗜血帝王的柔情缱绻入骨相思皆给了她，可是终究不敌现实和命运的捉弄。 明明两厢喜欢，却各自折磨，到最后，倦了，伤了，疼了，只余下一个孤独背影给他。 那么，到最后，到最后的最后，又能否真的在一起？"

一段因财富而引起的爱情故事，却得不到上天的认可，只能有一个悲凉的结局。

淡扫蛾眉，她不失容华。狠施粉黛，她难掩清雅。 　　她说，数度春秋，她于汉宫之中相遇了两个男子。 　　一个，用了三句肺腑，柔软了她的爱慕。一个，耗了半生岁月，暖了她的心脾。 　　史书之上寥寥几字，到底是从未掀起波涛，还是一身波澜无从落笔。 　　—————————————————————— 　　她是千古第一废后薄氏，他是文景之治后来者汉景帝。一场情爱纠葛，一场权谋较量。几度春秋，到底鹿死谁手，情归何处？

绛帻鸡人报晓筹，尚衣方进翠云裘。 九天阊阖开宫殿，万国衣冠拜冕旒。 日色才临仙掌动，香烟欲傍衮龙浮。 朝罢须裁五色诏，佩声归到凤池头。 这是描写盛唐的诗，重生在大唐的现代搬砖员，决定不负韶华，用自己的双手，推动大唐这个庞大的机器，不断的往自己想要的方向去走！只因为他那不屈的灵魂在肆意怒吼！ 我命由我不由天！

我是公认的丑女，却被校草告白了，所有人都说我走了狗屎运，但只有我知道这其实是因为……

直线经理从来都是企业的中坚力量，除了具备业务管理能力外，还要做好本部门人员的选拔、培育、激励等几方面的工作，带领员工完成本部门的任务。 本书用八章内容来教授非人力资源部门的直线经理如何树立正确的人力资源管理观以提升管理技能，以及如何运用选、育、用、留的人力资源关键管理方法和工具来提升员工的工作效率。通过学习这些内容，直线经理可以提升管理能力和部门的核心竞争力。 本书适合企业各层级管理者以及人力资源研究者和爱好者等阅读。