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收录时间: 2020-06-22 00:13:06
《小学生分类作文精解300篇》主体功能是对学生常写题材进行了类别细分,不管你写哪一类题材,通过目录一下子就能在书中找到其他小朋友的优秀习作,而且我们还把习作中最值得学习的一个写作方法提炼了出来,只集中笔墨探讨这一点,小读者们易懂易学,能大大提高学习作文的效率。
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作者:忘语
一名在无数凶徒中长大的亡命少年,在从被囚之地逃出升天后,又机缘巧合下另换身份,进入某一修炼宗门中,从此一个无法想象的大千世界向他敞开了大门,但阴差阳错下,又不得不面临随时可能丧失神智,化身成滔天魔物的杀身危机…… 《凡人修仙传》续作,《《凡人修仙之仙界篇》已经在起点中文网上传了,欢迎大家继续支持哦!
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灰土上所有人都相信,埋葬在危险和饥荒中的某个遗迹深处,有通往新世界的道路,只要能找到一把独特的钥匙,打开那扇门,就能进入新世界。 在那里,大地是丰饶的,就像流淌着奶与蜜,阳光是灿烂的,似乎能洗去寒冷和阴晦。人们不用再面对荒芜、怪物、感染、畸变和各种危险的事物。 在那里,孩子是快乐的,成人是幸福的,一切都是美好的。 灰土上每一个古物学者、遗迹猎人和历史研究员都知道,这里就是新世界。
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不正经的简介: 这游戏也太真实了叭! 怎么打着打着队友的衣服就没了? 什么?你问我这游戏正经不? 当然正经了! 搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛,在这里你能体会到超级加倍的007。 还有比这更真实的游戏? 好了,不废话了,伟大的管理者大人喊我去搬砖了。 那位大人说了,只要我们献上自己的肝,下个月他又能换一套全新的动力甲,到时候带我们开全新的地图,去广阔的废土捡更多的垃圾! …… 正经的简介: 穿越到废土世界的楚光发现,自己解锁了避难所系统,能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。 从那天开始,整个废土都不正经了。
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萧潇这辈子,做的最错的一件事情,就是爱上了自己的大哥,做的最不后悔的一件事情,也就是爱上了自己的大哥。 愿守一座城,陪一人终老; 愿留一段时光,朝朝暮暮不相忘; 愿得一人心,白首不相离。
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百家争鸣,万道争锋!   这是一个读书人的世界,这是智者的天下。天地有才气,吸而炼之,作诗可杀敌,写词可灭军。才华就是力量!笔落惊天地,诗成泣鬼神!   重生到一个文弱的迂腐书生,却发现曾经鼎盛的儒门已经式微。   此时无唐诗大兴,无宋词鼎盛,千年无封圣,从此走上振兴儒门之路!   此时北边妖族虎视眈眈,西方兽族蠢蠢欲动,南地蛮族摩拳擦掌。   人族不灭,儒道永昌!
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博学多才的神秘公子入世历练,至强武功卫戍疆域,万亿财富利国惠民。 上上学,泡泡妞,闲来无聊抓个小贼,顺手灭个帮派,心情好就出个任务维护世界和平,心情不好,各种X二代就遭殃了....
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角色管理:你是怎样的管理者?为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责?   效率管理:你的团队潜力是否得到充分发挥?是否有拿来即用的效率模板,帮你翻倍团队效率?   团队管理:如何打造高效的团队?   不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍?   80%的管理者都需要重新审视他的管理方式:带团队不仅是抓业绩,更需要重视团队健康!懂得深度管理的管理者,通过角色管理;效率管理和团队管理三管齐下,能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫戴伊通过4大原则,25条实践金律,直击管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者解除团队危机;翻倍团队生产力;在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,打造王牌精英团队。
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信任法则:自上而下而非自下而上 ——为什么员工对你无限忠诚和信任,而你却常常对他们百般指责?问责法则:所有级别的主动担责 ——领导者并非问责的“盲区”,人人主动承担责任才是问责的最高境界传达法则:渠道比愿景更重要 ——你是否只对团队的宏伟目标倾注心血,却忽视了如何让下属都更好地领悟它们?…………商场的环境犹如战场般复杂,团队领导者不能仅仅满足于当下,更要抓住机遇主动引领变革!冠军团队一定是善于主动求变的,能够在不确定的商业环境中快速地完成自我革新。作者将海豹突击队金牌团队管理的10大黄金法则运用到团队管理中,成功地帮助数百家公司实现了转型发展。从战场到办公室,本书用15个真实的战场故事、20个经典管理案例,帮你化解团队管理危机,打造一支冠军团队。